應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1．組織制定公司事業(yè)部的人事規(guī)章制度，并督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行:
2．組織設(shè)計和完善公司事業(yè)部的組織架構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
3．負責制定公司事業(yè)部培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
4．負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
5．負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛;
6．負責公司員工的晉升、調(diào)整等人事手續(xù)；
7．根據(jù)集團人力資源中心規(guī)格規(guī)劃，落實集團人力資源中心各項規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，從事人力資源工作3年以上；
2、熟悉薪酬管理、績效管理、培訓管理、招聘管理中的2個以上模塊；
3、有農(nóng)牧行業(yè)，尤其是種禽、蛋禽類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)海亮科研大廈12樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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