應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
4009人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在城市/平臺人力資源管理制度的完善和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)所在城市/平臺辦公室及終端零售員工招募統(tǒng)籌管理工作；
3、優(yōu)化調(diào)整城市人員結(jié)構(gòu)，合理控制人員編制，人力預(yù)算及管控人力費用；
4、組織制定具體關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項計劃的實施；
5、持續(xù)分析所在區(qū)域人效、人力費用率等指標(biāo)，通過分析報告給予業(yè)務(wù)建議方案，解決生意痛點；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化和價值觀，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展各項工作；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；
2、三年以上零售、服裝、快消等消費品行業(yè)人力資源經(jīng)驗；
3、熟練招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬激勵其中1-2個模塊。
4、有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，懂業(yè)務(wù)，善于部門間溝通和協(xié)調(diào)，能有效推動業(yè)務(wù)。
1、負(fù)責(zé)所在城市/平臺人力資源管理制度的完善和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)所在城市/平臺辦公室及終端零售員工招募統(tǒng)籌管理工作；
3、優(yōu)化調(diào)整城市人員結(jié)構(gòu)，合理控制人員編制，人力預(yù)算及管控人力費用；
4、組織制定具體關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項計劃的實施；
5、持續(xù)分析所在區(qū)域人效、人力費用率等指標(biāo)，通過分析報告給予業(yè)務(wù)建議方案，解決生意痛點；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化和價值觀，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展各項工作；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；
2、三年以上零售、服裝、快消等消費品行業(yè)人力資源經(jīng)驗；
3、熟練招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬激勵其中1-2個模塊。
4、有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，懂業(yè)務(wù)，善于部門間溝通和協(xié)調(diào)，能有效推動業(yè)務(wù)。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳光明區(qū)深圳李寧中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
李寧
-
服裝/鞋包/皮具
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
相似職位
-
資深業(yè)務(wù)顧問 - 重慶（家樂） 7元以上涪陵區(qū) 1年以上 本科聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司
-
彩超 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
檢驗科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
疼痛科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
藥房人員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
護(hù)理 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
