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崗位一:

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬訂并完善環(huán)保公司經(jīng)營管理、投標(biāo)管理、資質(zhì)管理規(guī)章制度和工作流程，組織項目投標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)對環(huán)保公司的經(jīng)營、信息、資質(zhì)、信用等工作進(jìn)行接洽、監(jiān)督、指導(dǎo)、審核；

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌及管理，公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂、指標(biāo)分解工作；

4.負(fù)責(zé)對接兩級集團(tuán)、局市場部等相關(guān)機(jī)構(gòu)，開展市場經(jīng)營及管理工作；

5.負(fù)責(zé)對投標(biāo)項目的成本核算、成本分析、投標(biāo)報價進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

6.負(fù)責(zé)建立和完善環(huán)保公司有關(guān)合同管理、顧客滿意度評價管理的規(guī)章制度和工作流程；

7.負(fù)責(zé)對合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及審核；

8.負(fù)責(zé)對顧客滿意度評價管理、各類商務(wù)對接、客戶關(guān)系維護(hù)等進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4.3年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗，精通招投標(biāo)及公司市場經(jīng)營管理工作，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)流程和國家政策法規(guī)，對市場情況具有較強(qiáng)的判斷能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)及文字處理能力；

5.年齡不超過35周歲；

6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

崗位二:

（一）崗位職責(zé)

1.掌握國家和地方相關(guān)行政管理部門制訂的投資業(yè)務(wù)法律、法規(guī)、政策等相關(guān)信息；

2.負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場的信息收集、整理，開展相關(guān)的環(huán)境調(diào)查、市場調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)對接兩級集團(tuán)、局市場部等相關(guān)機(jī)構(gòu)，開展市場經(jīng)營及管理工作；

4.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)內(nèi)外相關(guān)單位共同推進(jìn)項目，建立常態(tài)化的溝通機(jī)制；

5.負(fù)責(zé)項目經(jīng)營策劃，開展與相關(guān)方的商務(wù)談判，編制項目評審決策相關(guān)材料，協(xié)助組織招投標(biāo)工作；

6.負(fù)責(zé)經(jīng)營渠道建設(shè)和客戶維護(hù)工作；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4.3年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)和天航局投資項目經(jīng)營管理的相關(guān)制度，具有投資項目經(jīng)營策劃、評審決策及投標(biāo)組織等相關(guān)經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語言溝通能力和分析判斷能力，能熟練使用常用辦公軟件；

5.年齡不超過35周歲；

6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。