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崗位職責(zé) 1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理 1）完成大區(qū)的月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃的，及時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度，確保行業(yè)地位及地域業(yè)績(jī)水平； 2）控制貨品總體折扣率，把控活動(dòng)促銷(xiāo)力度，確保貨品價(jià)值與市場(chǎng)地位； 3）負(fù)責(zé)把控大區(qū)各品類的進(jìn)、銷(xiāo)、存指標(biāo)，及時(shí)監(jiān)控貨品動(dòng)銷(xiāo)售狀況，完成區(qū)域月度、季度、年度貨品物流指標(biāo)； 4）執(zhí)行公司貨品陳列標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)、提升企業(yè)品牌形象； 2.區(qū)域人員管理 1）與主管落實(shí)月度、年度店鋪銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、物流指標(biāo)任務(wù)、員工培養(yǎng)與管理任務(wù)； 2）執(zhí)行公司招聘標(biāo)準(zhǔn)及用人標(biāo)準(zhǔn)，挖掘當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人員資源，實(shí)現(xiàn)有效區(qū)域人員的管理制度，提升員工總體素質(zhì)及業(yè)務(wù)產(chǎn)能； 3）搭建區(qū)域完善的人員培養(yǎng)機(jī)制、考核機(jī)制，挖掘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)型及管理型人才； 4) 建立店鋪人才信息庫(kù)，完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫(kù)，為區(qū)域團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供充足的信息依據(jù)； 任職要求： 1、大型品牌服飾行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)12年以上，具備大型品牌服飾行業(yè)的全國(guó)直營(yíng)管理能力 2、具備較強(qiáng)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作能力 3、全局觀，系統(tǒng)性較強(qiáng) 4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及相應(yīng)的渠道資源 5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)分析能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神； 7、能夠適應(yīng)出差。