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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系及培訓(xùn)制度的完善與優(yōu)化；

2. 負(fù)責(zé)開(kāi)展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃；

3. 負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估；

4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的運(yùn)營(yíng)管理工作；

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展公司人才發(fā)展及任職資格管理相關(guān)工作；

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格：

1. 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上；

2. 專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3. 經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年企業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 技能要求：熟練使用office辦公軟件，及PR、PS等視圖軟件及視頻剪輯軟件；

能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和跨部門(mén)溝通能力。