職位描述
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1、清晰定位海外公司運營目標和團隊規(guī)劃,推動總部各項人力資源政策、制度、流程及其他管理要求的落地,起草、修改和完善海外人力資源相關(guān)管理制度和工作流程:
2、擔任業(yè)務(wù)合作伙伴,參與制定海外公司相關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計 HR 解決方案并推動執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌日常團隊建設(shè)和員工關(guān)系管理工作,建立開放、順暢的員工溝通渠道,營造開放包容、 積極向上的組織文化;
4、結(jié)合公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要, 搭建海外本地化社招和校招體系,并負責重點崗位的招聘實施: 5、保持與管理層及員工的日常接觸和溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,并定期向海外公司負責人及總部相關(guān)部門反饋;
6、參與人力編制規(guī)劃、成本控制、人效分析、數(shù)據(jù)管理、人才盤點、梯隊建設(shè)及后備人才培養(yǎng)工作,并定期輸出分析報告; 7、負責海外公司及總部領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,七年及以上人力資源工作經(jīng)驗,人力資源、工商管理、市場營銷及管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉工作開展所在的國家、地區(qū)的法律法規(guī)以及合同管理、薪酬績效、人才引進、保險福利等方面的政策;
3、有在墨西哥本土公司服務(wù)經(jīng)驗或能接受長期外派 ,可接受外派及常駐海外,西班牙語/英語可作為工作語言 ,有海外及跨文化管理者優(yōu)先;
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,對人和組織具有一定的敏銳能夠進行組織
工作地點
地址:佛山順德區(qū)洛杉磯洛杉磯


職位發(fā)布者
HR
上海國軒新能源有限公司

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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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瑤海工業(yè)園珍珠路7號