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【崗位職責】 1.銷售策略制定：根據(jù)市場需求和公司業(yè)務發(fā)展目標，制定新零售銷售策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。 2.團隊管理：組建、培訓和管理銷售團隊，設定銷售目標，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊的銷售業(yè)績。 3.銷售業(yè)績監(jiān)控：監(jiān)控團隊成員的銷售業(yè)績，定期進行銷售數(shù)據(jù)分析和評估，及時調整銷售策略。 4.客戶拓展與維護：開發(fā)新客戶資源，與潛在客戶建立合作關系，維護現(xiàn)有客戶，提高客戶忠誠度。 5.銷售報告與匯報：撰寫銷售報告，向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和銷售策略執(zhí)行情況。 6.銷售合同談判：參與關鍵客戶的合同談判，確保合同條款符合公司利益，并促成銷售訂單的簽訂。 7.市場調研與競爭分析：定期進行市場調研和競爭分析，了解行業(yè)動態(tài)，為銷售策略調整提供參考。 8.銷售培訓：根據(jù)銷售團隊的需求，組織或協(xié)助進行銷售技巧培訓，提升銷售團隊的銷售能力。 9.協(xié)調團隊合作：與其他部門（如市場營銷、供應鏈等）緊密合作，確保銷售過程的順暢進行。 10.銷售業(yè)務拓展：探索新的銷售渠道和業(yè)務拓展機會，開拓新的市場和客戶。 【任職資格】 1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、經濟學等相關專業(yè)背景。 2.具有3年及以上家電行業(yè)新零售銷售管理工作經驗者優(yōu)先。 3.熟悉銷售技巧和談判技巧，能夠有效開發(fā)客戶資源和建立合作關系。 4.具有較強的文案撰寫與統(tǒng)計分析能力，熟練計算機操作與office辦公軟件操作。 5.具有較強的積極性、紀律性、協(xié)作性、抗壓性及責任感，工作計劃與執(zhí)行能力強。 6.有良好的溝通表達能力、資源整合能力、業(yè)務拓展能力，能適應互聯(lián)網快速發(fā)展。