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1.根據(jù)事業(yè)部營銷部經(jīng)營管理目標(biāo)和市場動態(tài)制定部門分管區(qū)域（領(lǐng)域）的年度銷售、客戶開發(fā)計劃，帶領(lǐng)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門團隊合理調(diào)配使用資源，貫徹實施計劃，達成銷售目標(biāo)； 2.建立與客戶良好的合作關(guān)系，積極拓展客戶資源，參與重要客戶的走訪，統(tǒng)籌客戶需求、合作價值的匯總分析，組織擬訂合理、可行的客戶合作和問題解決方案，持續(xù)提升客戶滿意度； 3.對市場和行業(yè)保持高度敏感，參與擬訂部門銷售政策、擬定和實施具體的銷售實施策略，動態(tài)優(yōu)化客戶拓展和市場開發(fā)，持續(xù)完善業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、區(qū)域和客戶等銷售結(jié)構(gòu)； 4.根據(jù)銷售區(qū)域（領(lǐng)域）分工，定期編制相關(guān)市場、客戶、競合對手和銷售業(yè)績等分析報告，及時向部門管理層提出有效銷售建議和方案，協(xié)調(diào)處置與相關(guān)單位的銜接和協(xié)作，積極貫徹執(zhí)行事業(yè)部布置的各項銷售任務(wù)； 5.完善銷售管理制度、內(nèi)控流程和預(yù)算管理，規(guī)范分管區(qū)域（領(lǐng)域）員工各項工作，完善分管區(qū)域（領(lǐng)域）員工勤績管理，跟蹤和指導(dǎo)分管區(qū)域（領(lǐng)域）員工落實工作計劃進程； 6.負責(zé)分管區(qū)域（領(lǐng)域）員工的績效管理，包括但不限于績效目標(biāo)的設(shè)定，達成目標(biāo)過程中需要給予輔導(dǎo)、溝通、跟蹤、反饋；制定部門業(yè)績考核辦法并監(jiān)督落實，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)員工提升能力； 7.規(guī)劃分管區(qū)域（領(lǐng)域）崗位設(shè)置，及時撰寫或調(diào)整下屬的崗位說明書，建立并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，設(shè)立并優(yōu)化組織架構(gòu)，做好梯隊建設(shè)； 8.持續(xù)銷售團隊建設(shè)，激發(fā)員工工作熱情和潛能，倡導(dǎo)良好的團隊激勵和團隊合作精神，營造專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊氛圍，參與銷售員工的選聘、培訓(xùn)等人力資源工作； 9.負責(zé)分管區(qū)域（領(lǐng)域）員工勤績管理，保證分管區(qū)域（領(lǐng)域）運營正常有序進行； 10.完成部門負責(zé)人交辦的其他事宜。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用英語對外交流和溝通，熟悉航運物流業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，擁有10年以上工作實踐的經(jīng)驗積累； 2.有較強的市場意識和客戶服務(wù)能力，對行業(yè)有深刻見解； 3.熟悉外運的業(yè)務(wù)服務(wù)和產(chǎn)品，善于引領(lǐng)客戶需求，改進業(yè)務(wù)產(chǎn)品； 4.有較高的綜合素質(zhì)，具有較強的談判、策略和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維縝密，有較強的組織力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，對合規(guī)和風(fēng)險管理認識充分，有較強的異常處置及風(fēng)險化解能力； 5.有較強的綜合分析和書寫能力，熟練運用信息化工具； 6.有良好的職業(yè)理念，認同事業(yè)部文化和服務(wù)理念，適應(yīng)力強，能承受壓力；工作積極主動，性格陽光開朗，勇于擔(dān)當(dāng)。