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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)本區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作；2、參與并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的洽談、談判、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同簽訂；3、承擔(dān)工程項(xiàng)目的發(fā)貨、對賬、回款跟進(jìn)等工作；4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。【任職要求】1.高中及以上學(xué)歷，有3年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有退伍軍人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（加分項(xiàng)）；2.不要求同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有陌拜面銷經(jīng)驗(yàn)和市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及溝通技巧，善于人際溝通；4.該崗位需持有駕照，能接受長期出差?！竟緝?yōu)勢】1、公司是建筑工程行業(yè)，發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展，目前是行業(yè)前三的龍頭企業(yè)，建立起華南、華中、華東乃至輻射全國的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與中鐵、中建、中交等國企單位建立長期的合作伙伴關(guān)系，無論在市場口碑還是市場份額大有優(yōu)勢。2、完善的員工成長體系：（歡迎跨行精英加入）1）完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力；2）成熟的成長計(jì)劃，三級培訓(xùn)，滿足不同階段的成長需求；3）導(dǎo)師制，城市經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理全方位業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；4）快速的員工晉升通道，公司高速發(fā)展，每個(gè)季度有一次員工晉升機(jī)會。3、具有吸引力的薪酬福利：（無責(zé)底薪 各類高額獎(jiǎng)金 高提成）1）無責(zé)底薪，根據(jù)不同業(yè)績階段調(diào)整；2）福利補(bǔ)貼：包住宿、因公產(chǎn)生的差旅費(fèi)可報(bào)銷等；3）提成：高提成點(diǎn)，預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為200萬到2000萬之間不等，每單提成至少4~5萬，年度收入：預(yù)計(jì)第一年收入15萬以上，第二年收入20-45萬不等（上不封頂）；4）具有吸引力的激勵(lì)方案：業(yè)務(wù)開單獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等；5）員工入職公司繳納五險(xiǎn)；4、包容的企業(yè)文化：1）和諧和活躍的辦公室環(huán)境，給予員工強(qiáng)烈的歸屬感；2）年輕朝氣的團(tuán)隊(duì)，互幫互助，共同成長；3）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿足員工需要。職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、包住、五險(xiǎn)一金職位亮點(diǎn)：不需要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，傳幫帶制，提成高