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崗位職責：一、負責集團公司日常行政工作。二、參與公司重要事務討論和決策；完善公司的各項規(guī)章制度；負責公司的后勤保障服務工作，根據(jù)工作計劃和目標責任制指標，定期檢查落實情況；嚴肅工作紀律和秩序，負責監(jiān)督各公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。三、負責處理重要收發(fā)文、電、信函，審核以公司名義簽發(fā)的有關文件，催促領導批示、審核，督辦各部門落實；負責公司辦公自動化工作。四、組織策劃公司的各項會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其他重要活動。五、打造特色企業(yè)文化，豐富員工的文娛、軍體、技能競賽等文化生活，提高員工的團隊精神和企業(yè)的凝聚力。六、協(xié)調(diào)群團與行政的關系，平衡企業(yè)與員工的利益。七、負責公司法務工作，監(jiān)督、檢查保密工作。八、負責公司外聯(lián)接待工作。九、當好集團總裁參謀助手，發(fā)揮綜合管理的作用。十、分管人事工作。 十一、完成集團領導交辦的其他工作。任職要求：1、企業(yè)管理、人力資源、行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。有IPO上市經(jīng)驗優(yōu)先。2、擅長公文寫作，文筆較佳，能獨立編寫企業(yè)管理制度流程。3、熟悉行政管理全模塊，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，團隊建設能力強。4、良好的大局觀，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，談吐表達佳，接待外聯(lián)經(jīng)驗豐富，觀察敏銳，注重細節(jié)。5、具有策劃、組織、主持商務會議、慶典活動、文藝晚會等經(jīng)驗。 6、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。