職位描述
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職責(zé)描述: 1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況; 2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng); 6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核; 8、管理爭(zhēng)端解決程序。 任職要求: 1、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉1-2個(gè)模塊的實(shí)操; 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),理論基礎(chǔ)扎實(shí); 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州


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