應屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責： 1、負責績效管理體系的搭建并不斷進行優(yōu)化升級； 2、負責組織績效的管理，從績效分解的角度監(jiān)督公司年度目標的達成； 3、負責日常績效數(shù)據(jù)的收集，績效結果的監(jiān)控； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行任職資格體系、薪酬晉升體系的建設及推進； 5、其他人力資源相關的事務。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)； 2、5年以上工作經驗，具備大型科技類企業(yè)績效管理及體系建設經驗； 3、具備較深的績效管理的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經驗，具備任職資格、勝任力模型、薪酬激勵體系知識。 4、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調能力，有韌性，具備較強的突破能力及推動能力，邏輯思維清晰，有自己的思想和見解，有較高的職業(yè)成熟度。 上班地點
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工作地點
地址：鄭州鄭州
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職位發(fā)布者
HR
河南省新星科技有限公司
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計算機軟件
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200-499人
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公司性質未知
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高新區(qū)863軟件園9號樓3層
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