應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬管理：1、負責(zé)薪酬政策執(zhí)行，制定基層員工薪酬體系；2、負責(zé)薪酬預(yù)算制訂、執(zhí)行及管控，薪酬工資核算及總結(jié)改善，發(fā)布人工效能報告；3、負責(zé)員工異動薪酬、社保、公積金的變動，社保相關(guān)手續(xù)的辦理及證明的開具，編制統(tǒng)計報表。員工關(guān)系：1、員工福利申請、采購、發(fā)放，組織節(jié)日福利慰問活動；2、負責(zé)員工入、離職、晉升降級及勞動合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；3、日常E-HR系統(tǒng)、員工花名冊、員工檔案等日常維護；4、規(guī)范員工關(guān)系，預(yù)防勞動風(fēng)險，處理勞動爭議事件。5、員工考勤管理，規(guī)范無誤執(zhí)行月結(jié)。
職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：員工關(guān)系薪酬福利
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工作地點
地址：武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司武漢分公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)金融港四路光谷匯金中心2棟A座202室
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