人力行政經(jīng)理
面議
5年以上
大專
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 通訊津貼節(jié)日禮物五險(xiǎn)一金
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)行政類事物，如行政制度、會(huì)議、檔案、接待、車輛、宿舍等管理工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)建筑類資質(zhì)管理；
任職要求：
1、年齡：28-45歲；
2、性別不限；
3、大專及以上學(xué)歷（人力行政專業(yè)或5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)）；
4、房地產(chǎn)建筑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
5、工作地址：重慶市大足區(qū)
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)行政類事物，如行政制度、會(huì)議、檔案、接待、車輛、宿舍等管理工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)建筑類資質(zhì)管理；
任職要求：
1、年齡：28-45歲；
2、性別不限；
3、大專及以上學(xué)歷（人力行政專業(yè)或5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)）；
4、房地產(chǎn)建筑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
5、工作地址：重慶市大足區(qū)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶大足區(qū)重慶
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職位發(fā)布者
HR
重慶巨業(yè)建設(shè)工程集團(tuán)股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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大足區(qū)南山明珠4-2
