計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
5年以上
大專
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂。
2、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施，并分解落實(shí)。
3、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，提出戰(zhàn)略修訂方向。
4、收集、整理、分析公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)、政策金融、企業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)界觀點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，形成定期報(bào)告。
5、參與集團(tuán)制度管理體系建設(shè)。
6、建立完善公司計(jì)劃管理體系，完善并確定公司計(jì)劃制訂、上報(bào)等文件的標(biāo)準(zhǔn)。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織編制公司整體年度計(jì)劃，組織公司整體計(jì)劃及重要單項(xiàng)計(jì)劃的修訂調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識(shí)管理體系的建設(shè)及維護(hù)。
9、對(duì)公司計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，多種形式全面了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，收集匯總公司各業(yè)務(wù)部門、下屬業(yè)務(wù)單元的年度計(jì)劃和日常執(zhí)行計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)和分析計(jì)劃完成情況。
10、對(duì)集團(tuán)職能部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，提出預(yù)警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
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1、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂。
2、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施，并分解落實(shí)。
3、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，提出戰(zhàn)略修訂方向。
4、收集、整理、分析公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)、政策金融、企業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)界觀點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，形成定期報(bào)告。
5、參與集團(tuán)制度管理體系建設(shè)。
6、建立完善公司計(jì)劃管理體系，完善并確定公司計(jì)劃制訂、上報(bào)等文件的標(biāo)準(zhǔn)。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織編制公司整體年度計(jì)劃，組織公司整體計(jì)劃及重要單項(xiàng)計(jì)劃的修訂調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識(shí)管理體系的建設(shè)及維護(hù)。
9、對(duì)公司計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，多種形式全面了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，收集匯總公司各業(yè)務(wù)部門、下屬業(yè)務(wù)單元的年度計(jì)劃和日常執(zhí)行計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)和分析計(jì)劃完成情況。
10、對(duì)集團(tuán)職能部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，提出預(yù)警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶大足區(qū)重慶-大足區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
重慶巨業(yè)建設(shè)工程集團(tuán)股份有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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大足區(qū)南山明珠4-2
