高級(jí)培訓(xùn)主管
面議
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪午餐補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.《培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)部講師管理辦法》等培訓(xùn)相關(guān)管理辦法的編制與修訂；
2.年度培訓(xùn)需求、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估；
3．新入職員工與在職員工培訓(xùn)實(shí)施考核與效果評(píng)估；
4.維護(hù)與開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源（包含體系類(lèi)及特種設(shè)備等外部機(jī)構(gòu)）；
5.搭建內(nèi)部講師隊(duì)伍并合理運(yùn)用；
6.年度培訓(xùn)專(zhuān)題項(xiàng)目方案、實(shí)施、結(jié)果跟進(jìn)；
7.協(xié)助各部門(mén)完成員工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制與修訂；
8.特種設(shè)備各類(lèi)證書(shū)存檔、復(fù)審與臺(tái)賬更新，特種設(shè)備取證管理；
9.崗位技能矩陣圖的編寫(xiě)與修訂；
任職要求：
1.制造業(yè)培訓(xùn)工作4年，培訓(xùn)管理工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉iatf16949等相關(guān)體系審核工作流程。
職責(zé)描述：
1.《培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)部講師管理辦法》等培訓(xùn)相關(guān)管理辦法的編制與修訂；
2.年度培訓(xùn)需求、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估；
3．新入職員工與在職員工培訓(xùn)實(shí)施考核與效果評(píng)估；
4.維護(hù)與開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源（包含體系類(lèi)及特種設(shè)備等外部機(jī)構(gòu)）；
5.搭建內(nèi)部講師隊(duì)伍并合理運(yùn)用；
6.年度培訓(xùn)專(zhuān)題項(xiàng)目方案、實(shí)施、結(jié)果跟進(jìn)；
7.協(xié)助各部門(mén)完成員工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制與修訂；
8.特種設(shè)備各類(lèi)證書(shū)存檔、復(fù)審與臺(tái)賬更新，特種設(shè)備取證管理；
9.崗位技能矩陣圖的編寫(xiě)與修訂；
任職要求：
1.制造業(yè)培訓(xùn)工作4年，培訓(xùn)管理工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉iatf16949等相關(guān)體系審核工作流程。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝北區(qū)重慶
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶渝江壓鑄有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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大竹林天山大道東段1號(hào)
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