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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
工作職責(zé)：
1 按質(zhì)量管理體系文件要求對公司日常質(zhì)量管理運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好記錄，對不符合項(xiàng)提請責(zé)任部門整改并進(jìn)行驗(yàn)證；
2 參與新產(chǎn)品開發(fā)試制過程中的相關(guān)質(zhì)量管理工作；
3 參與公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過程審核和產(chǎn)品審核相關(guān)工作；
4 負(fù)責(zé)對所分管產(chǎn)品編制《產(chǎn)品審核年度計(jì)劃》，并按計(jì)劃定期進(jìn)行產(chǎn)品最終審核和全尺寸檢驗(yàn)；
5 負(fù)責(zé)對所分管產(chǎn)品的不合格品進(jìn)行管理，定期對不合格品進(jìn)行評審統(tǒng)計(jì)、缺陷分析及優(yōu)先減少計(jì)劃；
6 負(fù)責(zé)對所分管生產(chǎn)線的量（檢）具進(jìn)行測量系統(tǒng)分析；
7 負(fù)責(zé)在所分管生產(chǎn)線進(jìn)行統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用；
8 負(fù)責(zé)編制所分管產(chǎn)品的月度質(zhì)量報(bào)表，進(jìn)行趨勢分析.
任職資格：1、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；
2、會(huì)統(tǒng)計(jì)分析和編制質(zhì)量報(bào)表；
3、熟悉掌握ts16949質(zhì)量體系；
4、會(huì)使用spc等統(tǒng)計(jì)技術(shù)、會(huì)進(jìn)行測量系統(tǒng)分析。
試用期間以公司考核制度為標(biāo)準(zhǔn)
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工作職責(zé)：
1 按質(zhì)量管理體系文件要求對公司日常質(zhì)量管理運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好記錄，對不符合項(xiàng)提請責(zé)任部門整改并進(jìn)行驗(yàn)證；
2 參與新產(chǎn)品開發(fā)試制過程中的相關(guān)質(zhì)量管理工作；
3 參與公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過程審核和產(chǎn)品審核相關(guān)工作；
4 負(fù)責(zé)對所分管產(chǎn)品編制《產(chǎn)品審核年度計(jì)劃》，并按計(jì)劃定期進(jìn)行產(chǎn)品最終審核和全尺寸檢驗(yàn)；
5 負(fù)責(zé)對所分管產(chǎn)品的不合格品進(jìn)行管理，定期對不合格品進(jìn)行評審統(tǒng)計(jì)、缺陷分析及優(yōu)先減少計(jì)劃；
6 負(fù)責(zé)對所分管生產(chǎn)線的量（檢）具進(jìn)行測量系統(tǒng)分析；
7 負(fù)責(zé)在所分管生產(chǎn)線進(jìn)行統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用；
8 負(fù)責(zé)編制所分管產(chǎn)品的月度質(zhì)量報(bào)表，進(jìn)行趨勢分析.
任職資格：1、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；
2、會(huì)統(tǒng)計(jì)分析和編制質(zhì)量報(bào)表；
3、熟悉掌握ts16949質(zhì)量體系；
4、會(huì)使用spc等統(tǒng)計(jì)技術(shù)、會(huì)進(jìn)行測量系統(tǒng)分析。
試用期間以公司考核制度為標(biāo)準(zhǔn)
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注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶秦安機(jī)電股份有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
蘭美路701號
