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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展；組織制定校區(qū)銷售計劃。
2、根據(jù)市場需要；制定并實(shí)施產(chǎn)品營銷計劃，要符合市場發(fā)展方針。
3、根據(jù)公司客戶管理需要；制定相應(yīng)客戶管理方案并監(jiān)督實(shí)施并及時更新。
4、負(fù)責(zé)校區(qū)所屬團(tuán)隊招生工作，根據(jù)上級分配的任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)制定及任務(wù)分解；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊人才梯隊搭建；對本校區(qū)的招生營銷活動進(jìn)行分析策劃工作，并制定相關(guān)活動策劃方案、成本預(yù)算及招生數(shù)據(jù)分析、后期效果分析等。
6、制定銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系和戰(zhàn)略方針，確定銷售計劃和銷售成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；在執(zhí)行過程中控制不可觀因素保證銷售目標(biāo)順利完成。
7、實(shí)時掌握市場動態(tài)、負(fù)責(zé)組織收集所在校區(qū)周邊競爭對手信息、客戶群體信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有自己的獨(dú)特見解。
8、組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作、擴(kuò)大公司及產(chǎn)品的知名度。
9、組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實(shí)銷售手段并創(chuàng)新，迎合市場發(fā)展需要。建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員達(dá)標(biāo)率；管理并考核銷售人員相關(guān)工作、幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊。
10、負(fù)責(zé)組織客戶管理、建立客戶管理方案、組織公關(guān)活動，與客戶保持良好關(guān)系，實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，并及時進(jìn)行反饋。
11、建立并完善銷售團(tuán)隊體系管理，逐步完成銷售團(tuán)隊體現(xiàn)搭建與管理。
12、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊會議開展、每天早會組織、月度會議、季度會議、年度會議；銷售過程中問題解答及處理。
13、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、流程培訓(xùn)等。
任職資格：
1、學(xué)歷大專、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：28歲以上、40歲以下；
3、性別：不限；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不限；（地推相同經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
6、3年以上中大型企業(yè)集團(tuán)的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉市場營銷基本知識；熟悉各類銷售技巧及銷售知識；熟悉市場調(diào)研分析知識等；
8、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
9、具備優(yōu)秀團(tuán)隊管理能力、人才篩選能力、敏銳的觀察能力、市場營銷能力；
10、豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的營銷策劃能力，有大型市場活動推廣及執(zhí)行的成功經(jīng)驗(yàn)；
11、職業(yè)素質(zhì)要求有良好的職業(yè)道德，擅于銷售、溝通、協(xié)調(diào)、營銷能力，良好的團(tuán)隊合作意識；
12、富有熱情、積極進(jìn)取。