5年以上
大專
2025-09-02 00:24:07
4980人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
一、人事方面
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、負(fù)責(zé)公司考勤、社保管理；
6、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
7、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；
8、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
9、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
10、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
二、行政方面
1、對公司行政、后勤工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對廠部行政后勤工作的監(jiān)督管理，并對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、對行政工作流程、制度進(jìn)行梳理、擬定、監(jiān)督和跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、車輛管理、勞保用品管理、辦公環(huán)境、辦公秩序維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的保管、年審、變更、換證等工作；
5、負(fù)責(zé)公司及商務(wù)會議、考察的組織與安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
一、人事方面
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、負(fù)責(zé)公司考勤、社保管理；
6、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
7、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；
8、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
9、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
10、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
二、行政方面
1、對公司行政、后勤工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對廠部行政后勤工作的監(jiān)督管理，并對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、對行政工作流程、制度進(jìn)行梳理、擬定、監(jiān)督和跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、車輛管理、勞保用品管理、辦公環(huán)境、辦公秩序維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的保管、年審、變更、換證等工作；
5、負(fù)責(zé)公司及商務(wù)會議、考察的組織與安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶璧山區(qū)宜賓
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職位發(fā)布者
HR
重慶凱成科技有限公司
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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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聚金大道58號
