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職位描述：
既下山sunyata
通過建筑設(shè)計營造侵沒式的酒店體驗。通過質(zhì)樸細(xì)節(jié)、扎根目的地的在地體驗反思消費主義。通過藝術(shù)/生活計劃啟發(fā)對當(dāng)下的思考。我們是一個“轉(zhuǎn)化器”，為你開啟一趟屬于自己的旅程。
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場情況和公司開發(fā)要求，完成年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，把控對產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)節(jié)奏和邏輯；
2、從目標(biāo)客戶的需求出發(fā)，保證產(chǎn)品的落地體驗符合既下山的價值觀。完善產(chǎn)品開發(fā)的體系，不斷開發(fā)適合目的地的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈；
3、深挖當(dāng)?shù)厝宋臍v史，整合資源，儲備資源，能調(diào)動起旅游目的地的各項碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品；
4、秉承既下山品牌藝術(shù)和在地文化基因，以酒店作為目的地，挖掘周邊人文風(fēng)景，致力于高端且深入腹地的定制小團隊線路，并適合于平臺銷售的旅游產(chǎn)品；
5、關(guān)注公司團建、小型私人定制線路的服務(wù)質(zhì)量，對團隊質(zhì)量：分?jǐn)?shù)、差評率、領(lǐng)隊滿意率等數(shù)據(jù)；根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并對滿意度負(fù)責(zé)；
6、建立定制客人數(shù)據(jù)庫，知識工具庫并不斷優(yōu)化以提高團中解決問題的效率；
7、根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。
任職要求：
1、年齡28-35歲左右，有三年以上旅游業(yè)從業(yè)管理經(jīng)歷；
2、定制團平臺產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，且服務(wù)或銷售工作能力優(yōu)越；
3、耐心、親和力，熱愛旅游行業(yè)認(rèn)同既下山價值觀，對旅行有獨特見解；
4、抗壓能力強，能對公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)；
5、有較強的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
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