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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理策略，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；了解行業(yè)最新建筑設(shè)計(jì)技術(shù)成果，把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出技術(shù)創(chuàng)新方案審批后組織執(zhí)行，具備公司全盤統(tǒng)籌管理能力；
2、 負(fù)責(zé)建筑專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架編寫及審查；
3、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的圖紙會(huì)審和項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，并與甲方、設(shè)計(jì)院協(xié)調(diào)，就審核結(jié)果提出解決措施與辦法，監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織相關(guān)部所專業(yè)對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)難題進(jìn)行研究、處理，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、和現(xiàn)場(chǎng)文明施工、人員穩(wěn)定管理工作，解決處理施工過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)、安全事故等問(wèn)題。
5、參加技術(shù)分析會(huì)議，提交技術(shù)總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)目標(biāo)并督辦實(shí)施
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以提高員工工作質(zhì)量和效率，提升部門整體專業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作；
任職要求：
1、年齡28-45歲，具備國(guó)家一級(jí)建造師資格者優(yōu)先。
2、工民建專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱。
3、7年以上建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，全過(guò)程參與過(guò)大、中型建筑工程項(xiàng)目的建筑方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)，并能主持協(xié)調(diào)各專業(yè)的工作配合。
4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作流程和管理規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)過(guò)重大項(xiàng)目談判、論證、規(guī)劃，負(fù)責(zé)過(guò)工程現(xiàn)場(chǎng)管理。
6、具有施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)及決策能力。
7、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、判斷決策、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力