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職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商整體工作的把握和部署；
負(fù)責(zé)招商規(guī)章制度及工作流程的制定及正確執(zhí)行；直接下屬工作職責(zé)和工作范圍的制定；
負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工 的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性 ， 增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力；
負(fù)責(zé)部門(mén)人員挑選、舉薦；負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員考察、市調(diào)等；
負(fù)責(zé)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和品牌布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)品牌類(lèi)別；
參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)測(cè)算及招商政策的制定；
負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定；布置和安排本部各項(xiàng)工作按計(jì)劃開(kāi)展；
負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)控本部門(mén)的成本和預(yù)算執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
負(fù)責(zé)重大招商活動(dòng)的組織；
負(fù)責(zé)招商合同、文件的審核、建檔和查詢(xún)；
負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查；預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
30-45歲。
本科及以上/經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5年以上商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)。
從事過(guò)大型商業(yè)項(xiàng)目招商完整過(guò)程（招商策略、招商方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、招商談判）、品牌資源豐富、具備現(xiàn)代化商業(yè)管理理念和行業(yè)洞察能力。
具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，談判能力和溝通能力。
為人可靠，具有大局觀(guān)，有良好的責(zé)任心、計(jì)劃性、原則性與抗壓性。