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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時有效完成，
2、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)
3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；
4、負(fù)責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立
5、直接負(fù)責(zé)中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，5年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘和培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、能夠獨立開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)制定等工作，有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊協(xié)作意識；
5、熟悉國家、地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和用人政策、方針。
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時有效完成，
2、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)
3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；
4、負(fù)責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立
5、直接負(fù)責(zé)中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，5年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘和培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、能夠獨立開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)制定等工作，有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊協(xié)作意識；
5、熟悉國家、地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和用人政策、方針。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶-渝北區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶兩江新區(qū)物業(yè)管理有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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兩江企業(yè)總部大廈
