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職位描述：
(能全面主持書店（文化商業(yè)）項目：包括但不限于商業(yè)定位、項目規(guī)劃、工程對接、品牌推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商運營等）
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)場運營策略擬定以及執(zhí)行方案產(chǎn)出；
2.商品銷售觀測分析，調(diào)整運營方向與執(zhí)行方式；
3.商品結(jié)構(gòu)分析以及庫存品質(zhì)與周轉(zhuǎn)控制；
4.培育基層同事陳列選品技能，報表分析能力；
5.第三方平臺銷售與地面店差異分析，提出整合建議；
6.文化活動協(xié)辦以及執(zhí)行，進行商品陳列與人力調(diào)整；
7.季度與年度書區(qū)空間調(diào)整提案，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
1.對圖書行業(yè)深刻理解，曾經(jīng)思考過自己一輩子就做書店這一件事；
2.具備美感與創(chuàng)意，堅持賣場風(fēng)格與陳列的品質(zhì)；
3.曾經(jīng)負責(zé)開出兩家以上書店，或得到公司授予的團隊獎；
4.積極學(xué)習(xí)線上線下書店整合經(jīng)驗，愿意同時看5份平臺銷售報表；
5.不一定具備大專及以上學(xué)歷，自己的書架存放有各種領(lǐng)域的書籍超過500本；
6.對于賣場上買書如山倒的顧客，有很高的敏感度，建立起書店人與讀書人的友誼。