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職位描述：
職責描述：
1、在公司總經(jīng)理的領導下，全面負責管理本部門的工作；
2、負責管理公司行政、人事和后勤等工作；
3、負責上情下達、下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
4、負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；
5、負責培養(yǎng)公司隊伍建設，組織部門技能培訓，管理、制訂、修訂公司的工作程序和制度，并監(jiān)控實施；
6、負責公司人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行，人力資源管理的各項事物；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上人事、行政管理經(jīng)驗,年齡30歲以上,三年以上同崗工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力、團隊領導能力、責任心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
6、此崗位為總公司綜合管理崗。