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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
一、薪酬管理：
1.協(xié)助擬定薪酬制度和薪酬方案并執(zhí)行發(fā)放、宣貫、答疑和處理申述事項；
2.建立薪酬發(fā)放檔案，收集行業(yè)數(shù)據(jù)撰寫或協(xié)同撰寫調(diào)研報告及年度性調(diào)整報告；
二、績效管理：
1.協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案；
2.執(zhí)行績效考核相關(guān)宣貫和答疑及其申述事項處理；
3.組織完善和優(yōu)化績效指標庫和相關(guān)表單，及時對績效相關(guān)人員重要事項的督辦和提醒；
4.建立績效檔案及其管理；
三、領導交辦的其他工作事項
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源及其相關(guān)專業(yè)；
2.執(zhí)行力和溝通能力較強，原則性高，需要一定的變通和領悟能力；
3.主管年齡25-30歲，專員級可考慮相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應屆生；
職責描述：
一、薪酬管理：
1.協(xié)助擬定薪酬制度和薪酬方案并執(zhí)行發(fā)放、宣貫、答疑和處理申述事項；
2.建立薪酬發(fā)放檔案，收集行業(yè)數(shù)據(jù)撰寫或協(xié)同撰寫調(diào)研報告及年度性調(diào)整報告；
二、績效管理：
1.協(xié)助擬定績效考核制度和考核方案；
2.執(zhí)行績效考核相關(guān)宣貫和答疑及其申述事項處理；
3.組織完善和優(yōu)化績效指標庫和相關(guān)表單，及時對績效相關(guān)人員重要事項的督辦和提醒；
4.建立績效檔案及其管理；
三、領導交辦的其他工作事項
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源及其相關(guān)專業(yè)；
2.執(zhí)行力和溝通能力較強，原則性高，需要一定的變通和領悟能力；
3.主管年齡25-30歲，專員級可考慮相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應屆生；
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶江北區(qū)重慶-觀音橋
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶東知法律咨詢有限公司
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銀行
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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重慶市江北區(qū)紅旗河溝國際商會大廈27樓
