職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助中心總監(jiān)編制、動態(tài)優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu);
2. 初審集團(tuán)下屬各成員單位的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案,并提出建設(shè)性意見,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
3. 初審總部各中心崗位說明書并組織確認(rèn)和簽訂。指導(dǎo)、審核各子公司的定崗定編方案及崗位說明書,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4. 根據(jù)集團(tuán)既定組織結(jié)構(gòu),動態(tài)優(yōu)化調(diào)整各部門崗位和人員編制,并動態(tài)更新集團(tuán)各中心及各崗位的職責(zé);
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、匯總、初審總部各崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程,按程序報批通過,并監(jiān)督落地執(zhí)行;
6. 審核各子公司崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程,按程序報批通過后,監(jiān)督檢查各子公司的執(zhí)行情況;
7. 定期盤點(diǎn)和分析各子公司在本崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度流程體系,負(fù)責(zé)查漏補(bǔ)缺。
1. 35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾??;
2. 學(xué)歷要求一本以上,碩士優(yōu)先,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3. 專業(yè)理論知識扎實(shí),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源管理工作;
4. 具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、良好人際關(guān)系處理能力;
5. 6年以上大型集團(tuán)公司組織流程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助中心總監(jiān)編制、動態(tài)優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu);
2. 初審集團(tuán)下屬各成員單位的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案,并提出建設(shè)性意見,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
3. 初審總部各中心崗位說明書并組織確認(rèn)和簽訂。指導(dǎo)、審核各子公司的定崗定編方案及崗位說明書,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4. 根據(jù)集團(tuán)既定組織結(jié)構(gòu),動態(tài)優(yōu)化調(diào)整各部門崗位和人員編制,并動態(tài)更新集團(tuán)各中心及各崗位的職責(zé);
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、匯總、初審總部各崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程,按程序報批通過,并監(jiān)督落地執(zhí)行;
6. 審核各子公司崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度和流程,按程序報批通過后,監(jiān)督檢查各子公司的執(zhí)行情況;
7. 定期盤點(diǎn)和分析各子公司在本崗位職責(zé)管控范圍內(nèi)的制度流程體系,負(fù)責(zé)查漏補(bǔ)缺。
1. 35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾??;
2. 學(xué)歷要求一本以上,碩士優(yōu)先,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3. 專業(yè)理論知識扎實(shí),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源管理工作;
4. 具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、良好人際關(guān)系處理能力;
5. 6年以上大型集團(tuán)公司組織流程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
工作地點(diǎn)
地址:貴陽開州區(qū)貴陽-觀山湖區(qū)


職位發(fā)布者
HR
貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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雙流鎮(zhèn)