薪酬績(jī)效主管
面議
3年以上
大專
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
工作職責(zé)：
1、配合部門建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行；
2、審核區(qū)域公司每月的工資數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性；
3、收集核算工資所需要的數(shù)據(jù)，指導(dǎo)區(qū)域?qū)T完成工資核算工作；
4、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)集團(tuán)總部績(jī)效考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
5、對(duì)區(qū)域?qū)T薪酬工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、3年以上薪酬績(jī)效的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通和處理問題的能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針。
工作地點(diǎn)：江夏廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
工作職責(zé)：
1、配合部門建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行；
2、審核區(qū)域公司每月的工資數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性；
3、收集核算工資所需要的數(shù)據(jù)，指導(dǎo)區(qū)域?qū)T完成工資核算工作；
4、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)集團(tuán)總部績(jī)效考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
5、對(duì)區(qū)域?qū)T薪酬工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、3年以上薪酬績(jī)效的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通和處理問題的能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針。
工作地點(diǎn)：江夏廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江夏區(qū)武漢
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職位發(fā)布者
HR
湖北威馬楚通實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市江夏區(qū)陽(yáng)光大道特四號(hào)
