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　　2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院第三批公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院概況

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)、煙臺(tái)市人民政府主辦的全日制公辦普通高校（財(cái)政全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位），是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家示范性骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院?！，F(xiàn)有高職在校生19000余人，設(shè)有15個(gè)系部，開設(shè)50個(gè)教學(xué)專業(yè)，涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)、食品藥品與糧食、生物與化工等12個(gè)專業(yè)大類，緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和煙臺(tái)市主要產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品集群。擁有三年制大專教育、“3+2”專本貫通分段培養(yǎng)等全日制?？茖哟谓逃Ｊ健s獲全國(guó)高職院?！胺?wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高職高?？蒲心芰ε判邪?0強(qiáng)”和“產(chǎn)教融合卓越校50強(qiáng)”。獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)40余個(gè)。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次招聘工作共設(shè)崗位28個(gè)，招聘計(jì)劃29個(gè)，具體詳見附件1。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ?yīng)聘人員年齡:初級(jí)崗位須為1983年10月以后出生，中級(jí)崗位須為1978年10月以后出生，高級(jí)崗位須為1973年10月以后出生；

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組集體研究確定，并于網(wǎng)上報(bào)名期間在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布審核通過專業(yè)。

　?。ò耍┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、其他所有資格、資質(zhì)證書以及海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位及其認(rèn)證書等應(yīng)于2024年10月8日以前取得（2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日以前取得）。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信（附件2），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章同意。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘。

　　曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

　　海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

　　四、招聘辦法與招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名及查詢時(shí)間

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00-10月12日16:00；

　　（2）查詢時(shí)間：2024年10月8日12:00-10月13日16:00。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢的,可撥打咨詢電話咨詢(工作日9:00-16:00,網(wǎng)上集中報(bào)名期間9:00-21:00),報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員登錄（http://47.115.201.231）煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（首次登錄，需注冊(cè)），輸入身份證號(hào)、密碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息（凡有報(bào)考信息弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格）。上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填寫并提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于報(bào)名截止時(shí)間，自動(dòng)停止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用360瀏覽器極速模式。

　　3.上傳佐證材料

　?。?）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）。

　?。?）學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書（專升本的，還需提交專科學(xué)歷證書），普通高校2024年10月以后畢業(yè)的應(yīng)屆博士生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海歸留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。提供上述原件有困難的可以提供復(fù)印件。

　?。?）招聘崗位有“研究方向”要求或以研究方向報(bào)考的，須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明，由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　（4）海外留學(xué)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員,須委托有資質(zhì)的翻譯公司，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向證明。

　?。?）招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書及佐證材料等。

　　（6）報(bào)考博士研究生崗位人員須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)榮譽(yù)等相關(guān)材料。

　　（二）網(wǎng)上初審

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，可在10月13日17：00前向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。未網(wǎng)上報(bào)名的考生，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

　?。?）時(shí)間：2024年10月17日9：00-17：00。

　?。?）地點(diǎn)：煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院行政辦公樓一樓109房間。

　　2.提交材料

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

　?。?）報(bào)名表（見附件3，2024年10月9日9：00至10月13日16：00通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印）。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名上傳所有材料的原件、復(fù)印件。

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的院校除外）。

　?。?）已經(jīng)就業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（見附件2），也可提供解約證明。

　?。?）《應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書》（見附件4，可通過報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?。

　　（6）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名同版）。

　　3.有關(guān)要求

　　資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在考試前一天下午17點(diǎn)前提交，其中就業(yè)或已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的單位同意報(bào)考證明信（解約函）因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在提交承諾書后，在體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料和證明的，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)加入指定考生微信群。初試、面試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及考生微信群中發(fā)布。

　　本次招聘崗位按照崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)僅限一次。核減、取消崗位公告在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　五、考試

　　A、B、C類崗位考試形式為直接面試，D、E類崗位考試包括面試和筆試。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚕ǔ踉嚒⒚嬖?、筆試）具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。

　　（一）A類（博士研究生崗位）、B類（高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位）

　　考試形式為直接面試，采取面談交流的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面談交流分崗位（專業(yè)）進(jìn)行，由面談組專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，成績(jī)采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。

　?。ǘ〤類（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位）

　　考試形式為直接面試，采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)技能操作，測(cè)試時(shí)間60分鐘。本崗位專業(yè)技能測(cè)試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。面試（專業(yè)技能測(cè)試）合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。同一崗位測(cè)試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核，專業(yè)知識(shí)考核滿分為20分，以專業(yè)知識(shí)考核分?jǐn)?shù)高低排序，決定最終名次。測(cè)試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。

　?。ㄈ〥類（教師碩士及以上崗位）、E類（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位）

　　考試采用先面試后筆試的方式。

　　1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)30人以上的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。初試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入面試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

　　2.面試。D類崗位面試方式為試講，備課20分鐘，試講10分鐘。E類崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，技能測(cè)試時(shí)間60分鐘。

　　參加對(duì)象：如組織初試，則為初試通過人員；如不組織初試，則為通過資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

　　成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:3的比例，從達(dá)到60分以上人員中按高分到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。面試后棄權(quán)或取消資格造成的筆試空缺不遞補(bǔ)。

　　3.筆試。D、E類崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　4.合成考試總成績(jī)。

　　D、E類崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。

　?。ㄋ模┐_定進(jìn)入考察、體檢范圍人員

　　A、B、C、D、E類崗位根據(jù)各崗位（專業(yè)）考試總成績(jī)，分別由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單（考試總成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍），并在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。首次等額考察、體檢人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　六、考察和體檢

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

　　（一）考察

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　?。ǘw檢及心理測(cè)試

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，需在考察前將本人申請(qǐng)及相關(guān)證明材料掃描件和照片上傳至煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)，減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明及本人身份證。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)煙臺(tái)市教育局批準(zhǔn)后，由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，心理測(cè)試費(fèi)用由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢及心理測(cè)試時(shí)間及其他要求另行通知。

　　對(duì)放棄考察、體檢、心理測(cè)試或考察、體檢、心理測(cè)試不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢、心理測(cè)試合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　八、其他

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及考生微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

　　（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　?。ㄎ澹┍竞?jiǎn)章由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927611、0535-6927612

　　監(jiān)督電話（不接受咨詢）：0535-2101872

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://47.115.201.231

　　附件：

　　1.2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院第三批公開招聘工作人員崗位需求表

　　2.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

　　3.2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院第三批公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　4.應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書

　　煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院

　　2024年9月25日