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青島農(nóng)業(yè)大學2022年公開招聘工作人員簡章（二）
時間：2022-03-30來源：人事處
一、單位簡介
青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，山東省“高水平大學”建設(shè)單位，山東省一流學科立項建設(shè)單位，被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設(shè)大學。學校建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心，總占地面積5220畝，校舍建筑總面積110余萬平方米，儀器設(shè)備總值6.07億元。擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設(shè)有25個教學院部，81個本科專業(yè)，2個博士學位授權(quán)一級學科，14個碩士學位授權(quán)一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權(quán)類別，全日制在校生3萬余人。
植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、化學學科位居esi全球排名前1%。水產(chǎn)學科為山東省“高水平學科”，水產(chǎn)學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。建有山東省重點學科8個，國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）9個，省部級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程實驗室等）34個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、工程（技術(shù)）中心和科技合作基地等）37個。獲批9個國家級一流專業(yè)建設(shè)點、17個省級一流專業(yè)建設(shè)點，有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個，山東省高水平應(yīng)用型立項建設(shè)專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目3個，省屬普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃試點專業(yè)2個，省級特色專業(yè)13個，省級品牌專業(yè)1個，山東省教育服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目2個。
為進一步加強學科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，為學校跨越式發(fā)展提供人才支持和保障，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員38人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，師德高尚、學風嚴謹；
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘初級輔導員崗位的年齡須在30周歲以下（1991年3月29日以后出生）、中級輔導員崗位的年齡須在35周歲以下（1986年3月29日以后出生）；應(yīng)聘其他初級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡須在40周歲以下（1981年3月29日以后出生）、其他中級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡須在45周歲以下（1976年3月29日以后出生）；
6.2022屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書；
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://hrss.shandong.gov.cn/）和青島農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站（https://www.qau.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：
（1）應(yīng)聘輔導員崗位人員，登錄青島農(nóng)業(yè)大學輔導員公開招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zzbzp.qau.edu.cn）進行報名，按要求如實填寫相關(guān)信息。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。
（2）應(yīng)聘其他崗位人員，下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘報名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發(fā)至學校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。每人限報一個崗位。
報名時間：自簡章發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
報名材料包括（以下所有材料的掃描件須在報名時提供，原件須在面試時提交審查）：
（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書；海外留學人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（2）普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表；
（3）海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應(yīng)于2022年7月31日前取得學歷學位認證；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；
（5）有最高學歷導師或原單位負責人簽字蓋章的《青島農(nóng)業(yè)大學應(yīng)聘人員思想品德鑒定表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；
（6）應(yīng)聘輔導員崗位的人員還需提供中共黨員證明信（附件5），證明信由所在黨組織開具；就讀期間連續(xù)擔任主要學生干部一年及以上的證明（附件6）。主要學生干部包括：班長、團支部書記、校（院系）學生會（研究生會）部長及以上學生干部;
（7）應(yīng)聘其他崗位的人員，另需提供有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表》（附件2）;
（8）所獲得科研成果的證明材料及崗位所要求的證書等。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過輔導員崗位資格初審結(jié)果可通過登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zzbzp.qau.edu.cn）進行查詢，通過其他崗位資格初審人員名單將通過學校人事處官方網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
輔導員崗位采取筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式進行（面向博士招聘的輔導員崗位可采取簡化程序直接面試，面試成績即為考試總成績，本崗位為長期招聘，招滿為止）。體育專業(yè)教師崗位采取先面試、后筆試的方式進行。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。
應(yīng)聘輔導員崗位的人員可通過報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zzbzp.qau.edu.cn）查詢筆試時間、地點；應(yīng)聘其他崗位的人員筆試時間、地點通過青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.qau.edu.cn/）另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
體育教師面試采用答辯和技能展示的方式進行（答辯成績占40%，技能展示成績占60%），其他崗位面試采用答辯的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能等。面試總分為100分，合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。
面試時間、地點等另行通知。
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
3.心理測試
擬進入面試人選通過網(wǎng)上測評方式進行心理測試，心理測試結(jié)果不合格者不得進入考察體檢范圍。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選?？疾?、體檢先后順序，可結(jié)合實際自主確定。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達水平等方面的綜合素質(zhì)。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復(fù)檢，只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
五、待遇
引進人才按國家、省市及學校引進人才有關(guān)政策落實待遇。
六、聯(lián)系方式
學校聯(lián)系人：劉老師 李老師
咨詢電話：0532-58957874 18561786151
監(jiān)督舉報電話 ：0532-58957243
相關(guān)單位聯(lián)系方式（見附件1）
七、其他
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘工作人員報名表
3.青島農(nóng)業(yè)大學2022年度招聘報名情況簡表
4.青島農(nóng)業(yè)大學應(yīng)聘人員思想品德鑒定表
青島農(nóng)業(yè)大學
2022年3月29日
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