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贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2019年高層次人才招聘公告

一、 醫(yī)院簡(jiǎn)介

贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院坐落于江西南部、贛江源頭的國(guó)家歷史文化名城——贛州。醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年，是一家省內(nèi)一流，醫(yī)療、教學(xué)、科研并重發(fā)展的省衛(wèi)生計(jì)生委直屬綜合性醫(yī)院，現(xiàn)已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究的重要基地。

醫(yī)院現(xiàn)有黃金、章貢兩大院區(qū)。目前，兩院區(qū)編制床位3000張，2017年門(mén)急診量103.7萬(wàn)人次，出院病人數(shù)8.25萬(wàn)人次，手術(shù)2.83萬(wàn)臺(tái)次?，F(xiàn)有教職員工3100余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2900余人，高級(jí)職稱(chēng)人員400余人，博士56人、碩士740余人，擁有一批在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)有一定影響的學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干。

近年來(lái)，醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)醫(yī)學(xué)裝備先進(jìn)集體”、“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位”、“江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全省衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程先進(jìn)單位”、“江西省衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、 “江西省省級(jí)群眾滿(mǎn)意醫(yī)院”、“江西省平安醫(yī)院”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、 招聘計(jì)劃

（一）報(bào)名時(shí)間

博士研究生崗位即日起至2019年12月31日止，博士崗位招滿(mǎn)為止；碩士研究生崗位即日起至2019年3月31日止。相關(guān)崗位的資格初審、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排在我院官網(wǎng)公告欄提前5天予以公告。

（二）聯(lián)系方式：

1、醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gyyfy.com/

醫(yī)院微信公眾號(hào)： gyyfy-

2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：楊老師 0797-8687596。

3、電子簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gyyfyrsk@163.com

4、紙質(zhì)郵寄地址及郵編：江西贛州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺路128號(hào)贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科（門(mén)診大樓七樓），341000 （請(qǐng)寄順豐、郵政快遞）

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)郵件主題：應(yīng)聘博士/碩士+崗位代碼+崗位+姓名+部門(mén)，同時(shí)將有關(guān)材料按個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(位)證（含本科學(xué)歷學(xué)位）、醫(yī)師資格證（若有）、科研材料（博士附）掃描作為電子附件發(fā)送。附件大小控制在5m以下（請(qǐng)使用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行處理）。

2、在各高校雙選會(huì)已投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的人員，請(qǐng)按本公告時(shí)間再次投遞電子簡(jiǎn)歷，無(wú)須郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；未在雙選會(huì)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的須同時(shí)發(fā)送電子簡(jiǎn)歷及郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷報(bào)名。

3、考核時(shí)資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件。

4、請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。需誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程。

四、博士研究生考核

博士研究生崗位招聘考核采用直接考核的方式，主要考察考生與崗位相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力與操作水平。

五、碩士研究生考核

（一）碩士研究生崗位招聘考核實(shí)行筆試、科室考核、綜合素質(zhì)面試考核，其中筆試占總分25%，科室考核占總分25%，綜合素質(zhì)面試考核占總分50%。

（二）應(yīng)聘人員如參加某一崗位考核未入圍或中途棄考，當(dāng)年不得再次報(bào)考該崗位。

（三）①筆試內(nèi)容：崗位代碼為b001—b007的崗位筆試主要考核“三基”內(nèi)容，包括臨床基礎(chǔ)理論、臨床基礎(chǔ)知識(shí)和臨床基本技能；崗位代碼為b008—b017的崗位筆試主要考核《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫(xiě)作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí)。

②科室考核：應(yīng)試人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及實(shí)際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。

③綜合面試：主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

（四）若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例，采用先筆試后面試的方式，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；若崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，該崗位應(yīng)試人員在筆試及科室考核后可直接入圍面試，但其考試總成績(jī)不得低于70分（含），否則不予聘用。

六、體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。一個(gè)崗位空額最多遞補(bǔ)一次，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，則取消該崗位本次的招考。

（二）博士崗位辦理入編手續(xù)，按醫(yī)院規(guī)定享受高層次人才引進(jìn)政策，安家費(fèi)60萬(wàn)起，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)起，博士津貼3000元/月起。以上博士津貼每增加一年服務(wù)期增加300元。

（三）碩士崗位實(shí)行人事代理，按照國(guó)家及江西省規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

（二）新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、試用期考核不合格等情況，不予聘用。