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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共26名。(見(jiàn)附件1)

三、招聘條件

(一)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

(三)遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的全日制研究生學(xué)歷學(xué)位。

(五)年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止報(bào)名前一天)。

(六)應(yīng)聘者具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能。

(七)身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

(八)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年9月20日9：30-12：00，14：30-17：00。

2019年9月21日 9：30-12：00

2.報(bào)名地點(diǎn)

重慶三峽學(xué)院人事處(重慶市萬(wàn)州區(qū)天星路666號(hào)重慶三峽學(xué)院科技樓706室)。

3.報(bào)名方式及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表(見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料進(jìn)行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被sci、ei、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;④擔(dān)任主編或副主編出版的教材，或出版的專著;⑤參加工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明;⑥應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，應(yīng)提供黨員身份證明材料;⑦其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表2019年9月21日?qǐng)?bào)名結(jié)束后在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/公布。

(二)考試考核

考試考核由學(xué)校人事處牽頭統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況。本次考核分筆試、試講、面試、心理測(cè)試等環(huán)節(jié)。

考試考核時(shí)間：

筆試時(shí)間：2019年9月21日

試講時(shí)間：2019年9月22日

面試時(shí)間通過(guò)電話另行通知。

考試考核地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)天星路666號(hào)重慶三峽學(xué)院新校區(qū)

考試考核相關(guān)信息將在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/予以公布。

1.筆試：

筆試采用閉卷形式，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育)，分值100分。

按照各招聘崗位名額1：2比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù);無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.試講

試講分值100分，70分合格。

按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入試講的人選，若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

試講合格者方可進(jìn)入面試。

3.面試：

面試分值100分，70分合格。

按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和試講成績(jī)之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

試講及面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/上公布。試講、面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生試講、面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生試講、面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門(mén)備案。

4.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。