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一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃17人，其中女性8人、男性9人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體招聘計(jì)劃如下:四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

6.年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日（含）以后出生）。具有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1986年1月1日（含）以后出生）；

7.崗位要求的其他條件；

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

（二）招聘對(duì)象還須同時(shí)滿足以下資格條件：

1.中共黨員。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無(wú)效。

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作；

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力；

4.具備較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作；

5.未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．不符合崗位招聘條件的人員；

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《蚌埠學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》（見(jiàn)附件），報(bào)名具體要求如下：

1.《蚌埠學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》均命名為“專職輔導(dǎo)員（女或男）+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，“畢業(yè)學(xué)?！睘樽詈髮W(xué)歷畢業(yè)學(xué)校。

2.將《蚌埠學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》以2個(gè)附件形式（無(wú)須壓縮打包）發(fā)至bbxyrczp@163.com（word版或pdf版，大小不超過(guò)5m），郵件主題命名為“專職輔導(dǎo)員（女或男）+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”。

3.凡不按照上述要求投遞《蚌埠學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》的將不予受理。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位，否則將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

4.報(bào)名截止時(shí)間為2021年10月31日下午17:00（以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審核

1.部門(mén)審核

學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作部須按照蚌埠學(xué)院2021年專職輔導(dǎo)員招聘要求，完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)。人事處根據(jù)學(xué)生工作部資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組查驗(yàn)并核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證件、證明等相關(guān)材料，資格驗(yàn)證材料包括：

（1）身份證原件和復(fù)印件；

（2）碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；碩士教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印）；

（3）境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（4）黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（或預(yù)備黨員）證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字，其它組織出具的證明無(wú)效；

（5）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議；

（6）崗位需要的其他相關(guān)材料。其中具有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的和具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明；

（7）近期同底兩張1寸免冠近照；

以上1-6材料原件和復(fù)印件（按上述順序裝訂）同時(shí)攜帶參與資格驗(yàn)證。

（8）應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)；

（9）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

（三）考試考核

1.考核主體：學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

（1）筆試

滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。按40%計(jì)入考核總分。

筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)規(guī)定、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、“四史”以及意識(shí)形態(tài)等基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。

（2）面試

滿分100分，按60%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。

面試成績(jī)按去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

（3）筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，其中外聘專家數(shù)量占一半以上。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.考核成績(jī)

（1）考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。

（2）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谌耸绿幘W(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去分和最低分)排序；再相同的，提交學(xué)校黨委會(huì)研究決定。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）2021年9月前須取得碩士學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生可以報(bào)考。

（二）學(xué)生工作部成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)?？梢詮脑搷徫恢邪凑辗?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

（七）本辦法適用于2021年專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0552-3177261（夏老師），0552-3177286（曾老師）。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁(yè)通知。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦全程監(jiān)督本次專職輔導(dǎo)員選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0552-3177258。

特此公告。

附件>>>

附件1：蚌埠學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息登記表.xls

附件2：蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表.doc