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成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院(成立于2002年)是由成都銀杏資產(chǎn)管理有限公司全額出資，與成都信息工程大學(xué)合作舉辦的本科層次獨(dú)立學(xué)院，是四川省首批由教育部審核確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院之一。歷經(jīng)十余年發(fā)展，已成為以酒店、旅游為特色，多學(xué)科、多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高等學(xué)府,校園占地1000余畝，在校學(xué)生逾萬(wàn)人,學(xué)院位于成都市郫都區(qū)，于2018年在宜賓市建有“宜賓產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)南溪基地”（簡(jiǎn)稱“南溪基地”）。宜賓產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)南溪基地教學(xué)酒店成立于2019年，位于四川省宜賓市南溪區(qū)鳳凰大道，總占地45000㎡。該教學(xué)酒店聘請(qǐng)由全球高級(jí)酒店管理人才組建的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理，同時(shí)也將承擔(dān)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理和實(shí)踐專業(yè)教學(xué)的工作。教學(xué)酒店致力于產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)一體化發(fā)展同時(shí)，也將努力成為國(guó)際酒店教育與研究的示范者，為國(guó)際酒店業(yè)人才培養(yǎng)及輸送新生力。為滿足教學(xué)酒店管理運(yùn)行需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位：

一、招聘崗位、條件：

1.客房部經(jīng)理1名：大專及以上學(xué)歷，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，年齡25-50歲。要求普通話流利，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；具備客房管理專業(yè)知識(shí)，清楚客房部各崗位技能要求；有三年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：參與制訂客房部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立、健全本部門各級(jí)人員的崗位責(zé)任制，將本部門的管理工作、服務(wù)工作落實(shí)到各個(gè)崗位，明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù)，規(guī)定每項(xiàng)工作的基本要求及達(dá)不到要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，賦予為履行職責(zé)所必需的權(quán)力；根據(jù)客房經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整完善部門規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等，制定本部門服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序，以保證客房服務(wù)質(zhì)量；參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算與工作計(jì)劃，審批部門物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃，對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制；核查每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)提供有利于客房銷售的情況和預(yù)報(bào)情況；巡視客房管轄區(qū)域，檢查公共區(qū)域及客房的清潔衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)及設(shè)備、設(shè)施完好的情況，了解和督導(dǎo)下級(jí)管理人員及服務(wù)人員的工作,及時(shí)處理員工工作中遇到的問題；協(xié)調(diào)客房部與其他部門的工作，保持有效溝通，取得各部門對(duì)客房服務(wù)工作、管理工作的支持和合作，確保酒店各項(xiàng)工作正常進(jìn)行；部門資產(chǎn)、物資的管理，對(duì)部門的所有資產(chǎn)分崗位劃分，落實(shí)分崗管理責(zé)任；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資待遇：6000-8000元/月。

2.客房部主管2名：男女不限，有主動(dòng)性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的服務(wù)、合作意識(shí)；有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，能熟練使用電腦。

崗位職責(zé)：執(zhí)行客房各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提高各級(jí)員工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)客房、酒店公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作的安排與檢查工作;負(fù)責(zé)每月客房部培訓(xùn)計(jì)劃，部門分段實(shí)施與考核；負(fù)責(zé)酒店客房清潔檢查工作，達(dá)到公司制定的客房檢查標(biāo)準(zhǔn)；自身具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；妥善處理客訴；及時(shí)管控房態(tài)動(dòng)態(tài)，確保房態(tài)無差異；部門員工排班及考勤工作。

薪資待遇：4500-6000元/月。

3.客房部員工5名：

崗位職責(zé)：按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)；按標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充各種客用品和巾類；根據(jù)客人的實(shí)際消費(fèi)補(bǔ)充各種飲品；填寫有關(guān)工作報(bào)告表；保持區(qū)域公共衛(wèi)生的清潔；正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務(wù)；做好安全防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人及財(cái)產(chǎn)的安全；滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作；保持各種服務(wù)工作處于良好狀態(tài)；負(fù)責(zé)檢查房間內(nèi)各種設(shè)備是否工作正常；按順序清理房間:先做vip、退房、長(zhǎng)住房、續(xù)住房、空房；賓客信息反饋,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。13、做好鐘點(diǎn)房的清潔工作；做好工具的清潔保養(yǎng)；及時(shí)派入當(dāng)日的報(bào)紙；面帶微笑用禮貌的語(yǔ)言及客人姓氏與客人打招呼；整理工作間、布草間、準(zhǔn)備工作車,并對(duì)當(dāng)日布草進(jìn)行盤點(diǎn)與登記；每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養(yǎng)工作；完成樓層領(lǐng)班分派的其它任務(wù)。

薪資待遇：2000-3000元/月。

4.客房部裁縫1名：從事裁縫工作5年以上或有2年以上酒店內(nèi)該崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉服裝的熨燙；做事認(rèn)真仔細(xì)，待人真誠(chéng)本分，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。

熟練使用各種縫紉機(jī)器，能獨(dú)立完成制作，負(fù)責(zé)按照改衣部要求完成對(duì)衣物的修改縫紉工作；保證改衣質(zhì)量，改衣前檢查；保證改衣質(zhì)量，改衣后檢查；負(fù)責(zé)對(duì)已完成的衣物進(jìn)行質(zhì)量自檢并簽字，達(dá)到修改工藝要求；負(fù)責(zé)完成工作室交辦的其他工作事項(xiàng)。

薪資待遇：2000-3000元/月。

5.前廳部經(jīng)理1名：男女不限，年齡25歲以上；有3年以上相關(guān)餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度；做好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；做好班組員工考勤及招聘工作。

薪資待遇：6000-8000元/月。

6.前廳部主管1名：男女不限，有1年以上相關(guān)餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度；做好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；做好班組員工考勤及招聘工作。

薪資待遇：4500-6000元/月。

7.接待員4名：形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有基本英語(yǔ)能力。為客人辦理入住及退房手續(xù)，兌換外幣等。

薪資待遇：3000-4500元/月。

8.行李員2名：形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有基本英語(yǔ)能力。為客人運(yùn)送，保管行李，在酒店內(nèi)幫助和指引客人。

薪資待遇：3000-4500元/月。

9.餐廳經(jīng)理1名：4星以上酒店或國(guó)際品牌酒店，5年及以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上行政總廚經(jīng)驗(yàn)；酒店管理或餐飲專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，熟練掌握餐飲管理技巧；有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，持健康證；具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算；掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，有效控制菜品質(zhì)量和成本消耗；具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)餐飲工作各方面的運(yùn)營(yíng)和盈利，包括餐廳、廚房、宴會(huì)和茶坊、包間管理；負(fù)責(zé)并督促餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；負(fù)責(zé)編制餐飲部年度、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；控制餐飲食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，準(zhǔn)確掌握毛利率與成本核算；加強(qiáng)食品原料及物品的管理，降低費(fèi)用，增加盈利；持續(xù)改善廚房及餐廳的出品與服務(wù)，負(fù)責(zé)制定餐飲價(jià)格，與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品；負(fù)責(zé)推廣餐飲促銷計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要，參與制定促銷計(jì)劃并支持相關(guān)部門做好各項(xiàng)促銷活動(dòng)；建立和完善部門的規(guī)章制度、工作流程與操作標(biāo)準(zhǔn)；建全物資管理制度，監(jiān)督采購(gòu)和盤點(diǎn)，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理；發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。

薪資待遇：6000-8000元/月。

10.食堂經(jīng)理1名：高中及以上學(xué)歷，4年及以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。性格開朗樂觀，有親和力，具備基本的商務(wù)禮儀知識(shí)。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。 具備食品營(yíng)養(yǎng)、食品烹飪以及食品衛(wèi)生方面的知識(shí)。

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定食堂各類管理制度及崗位職責(zé)；合理安排人、財(cái)、物的配置，使食堂工作得到良性循環(huán)；制定食堂膳食食譜，食品營(yíng)養(yǎng)配置科學(xué)合理，保證餐食及時(shí)供應(yīng)；負(fù)責(zé)組織各類食品材料及食堂其他物品的采購(gòu)，保質(zhì)保量入庫(kù)和使用，絕對(duì)保證用餐員工的健康安全；認(rèn)真做好食品材料的成本核算，杜絕浪費(fèi)，提高膳食質(zhì)量；抓好食堂菜品質(zhì)量，提高服務(wù)態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，收集就餐員工對(duì)菜品質(zhì)量的意見，盡量增加或變換不同的花色品種，滿足不同地區(qū)、層次就餐人員的要求；加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高員工綜合素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行《食品質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，把好食品衛(wèi)生操作關(guān)，做好食堂全面衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生，杜絕食物中毒發(fā)生；做好食堂炊事機(jī)器設(shè)備的管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生，努力降低食堂運(yùn)營(yíng)成本；根據(jù)大樓客戶要求，積極做好商務(wù)接待工作；積極協(xié)調(diào)食堂與大樓用餐單位、食堂后廚、員工等之間的關(guān)系；完成上級(jí)交辦的其它工作。

薪資待遇：6000-8000元/月。

餐飲主管2名：認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作；嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生；做好餐廳完全和防火工作；做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

薪資待遇：4500-6000元/月。

12.餐飲服務(wù)員6名：形象端正，能吃苦耐勞，熱愛酒店服務(wù)行業(yè)。提供有禮貌的，專業(yè)的餐飲服務(wù)。

薪資待遇：3000-4500元/月。

13.宴會(huì)經(jīng)理1名：4年以上5星級(jí)酒店宴會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力；優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，必須具備管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。

崗位職責(zé)：協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)宴會(huì)運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成本部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；與行政總廚及各宴會(huì)經(jīng)理分享的客人的建議和意見，以反映當(dāng)前的客戶需求；協(xié)助宴會(huì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)為宴會(huì)運(yùn)營(yíng)部制定和實(shí)施宴會(huì)廳產(chǎn)品促銷活動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)造積極的宣傳機(jī)會(huì)；預(yù)期市場(chǎng)的變化和回顧部門的運(yùn)作，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；組織統(tǒng)籌大型接待活動(dòng)的各項(xiàng)工作，合理安排部門的人力資源；督導(dǎo)餐飲各營(yíng)業(yè)部門采取節(jié)省成本的措施，管理用工和酒水成本，盡可能對(duì)一切資源進(jìn)行循環(huán)利用；確保各分部工作人員的業(yè)績(jī)；每天巡查部門的安全和衛(wèi)生工作，確保飲品、食物符合衛(wèi)生質(zhì)量要求；在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)休假期間或不在情況下履行其職責(zé)，主持宴會(huì)部工作。

薪資待遇：6000-8000元/月。

14.宴會(huì)經(jīng)理助理1名：崗位職責(zé)：熟悉各種宴會(huì)的預(yù)定；接受宴會(huì)經(jīng)理所指派的工作，完成本部門的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，主持每次班前例會(huì)；遵循酒店的經(jīng)營(yíng)方針和程序，按要求履行其它職務(wù)；接到所分配的任務(wù)后，安排宴會(huì)服務(wù)，并親自安排各種工作；嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；與廚師及餐務(wù)組合作，以保證準(zhǔn)時(shí)、正確服務(wù)；處理客人的投訴，與客人建立良好的關(guān)系；對(duì)下屬服務(wù)員進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

薪資待遇：3000-4500元/月。

15.安保部主管2名：大專及以上學(xué)歷，具備1-3年物業(yè)/大型商場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)、酒店和校園管理模式有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備處理突發(fā)事件的實(shí)操能力；熟悉國(guó)家、地區(qū)安全管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類安防設(shè)施的使用；熟悉辦公軟件的使用。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)教學(xué)酒店治安、消防管理工作，與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)單位保持密切聯(lián)系；貫徹執(zhí)行公司管理制度，制定安全應(yīng)急預(yù)案，組織安全隱患巡查并及時(shí)進(jìn)行整改；掌握員工思想動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行安全防衛(wèi)教育，組織消防、防汛等安全防衛(wèi)相關(guān)演習(xí)；合理安排崗位人員工作，定期進(jìn)行考核，對(duì)不遵守制度及不服從安排者進(jìn)行處罰。

薪資待遇：4500-6000元/月。

16.保安8名：年齡18-40周歲，身高170cm以上，身體健康，容貌端正；熟悉安全制度及門崗職責(zé)；具有良好的親和力，無犯罪記錄，無紋身不良嗜好，具有良好的服務(wù)意識(shí)和良好的親和力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：準(zhǔn)確掌握安全事宜，服勤于大門前，大廳內(nèi)、及各指定之警衛(wèi)崗；尊行安保主管指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保業(yè)主財(cái)產(chǎn)安全。

薪資待遇：2000-3000元/月。

17.會(huì)計(jì)1名：大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱；年齡28-40周歲，男女不限；有酒店餐飲會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。積極向上、敬業(yè)、勤奮的工作態(tài)度，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，有耐心；身體健康，精力充沛，具有較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。能正確理解和執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和指示。熟悉酒店會(huì)計(jì)核算程序與制度。掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等法規(guī)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，定期確定、布置檢查，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)配合和協(xié)助酒店各部門做好預(yù)算的編制、協(xié)調(diào)與匯總，具體參與酒店年度和月度預(yù)算的編制，并經(jīng)常檢查了解實(shí)施的情況和效果;負(fù)責(zé)組織實(shí)施酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資產(chǎn)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向部門分管財(cái)務(wù)副經(jīng)理匯報(bào);負(fù)責(zé)在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用會(huì)計(jì)資料，經(jīng)營(yíng)成果分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息;負(fù)責(zé)按國(guó)家及財(cái)政對(duì)酒店行業(yè)稅收的有關(guān)規(guī)定，正確計(jì)算應(yīng)納稅所得額，正確核算各營(yíng)業(yè)部門的營(yíng)業(yè)收入，按不同性質(zhì)的營(yíng)業(yè)收入，按規(guī)定稅率計(jì)算流轉(zhuǎn)稅。每月應(yīng)將賬面的應(yīng)交稅金及其他應(yīng)交款與總賬核對(duì)無誤，做好主要稅金表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理備份和存檔;按國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)檔案、各種會(huì)計(jì)憑證、事賬冊(cè)、報(bào)表等都要按年、月分類裝訂，建立清冊(cè)備查，裝箱入庫(kù);做好日常審核報(bào)銷工作;做好酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賬務(wù)處理和登記工作;按照酒店發(fā)票管理制度，作好發(fā)票的購(gòu)買和日常管理工作，每月對(duì)發(fā)票檢查一次，發(fā)票存根按規(guī)定年限存檔;負(fù)責(zé)審核人力資源部編制的工資發(fā)放表，保證按公司規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資;負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的做好日?qǐng)?bào)表、月中報(bào)表和月報(bào)表。

薪資待遇：4500-6000元/月。

18.出納1名：大專以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)；掌握會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)政策規(guī)定；按工作規(guī)范做好出納工作的能力；熟練使用電腦辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)軟件；有酒店出納工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金，票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金，銀行日記賬；審核報(bào)銷、支出的原始憑證；負(fù)責(zé)登記每日流水賬、公司結(jié)賬、付款、員工報(bào)銷等工作；現(xiàn)金、銀行日記賬及管理；現(xiàn)金、銀行憑證制作，憑證裝訂，保管工作；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。

薪資待遇：3000-4500元/月。

19.薪水專員1名：崗位職責(zé)：薪酬預(yù)算管理; 薪資核算與管理;人工成本分析與控制;薪酬調(diào)研與分析。

薪資待遇：3000-4500元/月。

20.庫(kù)管1名：崗位職責(zé)：定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；倉(cāng)庫(kù)物料的收、發(fā)和盤點(diǎn)流程的制定和運(yùn)作管理；根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營(yíng)和管理的合理化建議；倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符；倉(cāng)庫(kù)操作工的培訓(xùn)和管理；倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作；熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明；作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接；盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

薪資待遇：3000-4500元/月。

21.主廚副手1名：協(xié)助總廚負(fù)責(zé)廚房的營(yíng)運(yùn)和出品管理，及管事部的日常運(yùn)作管理，完全熟悉酒店消防、安全和應(yīng)急程序，編制和管理部門預(yù)算。宴會(huì)出品程序的制定及菜品檢查。新菜單的制定，每日采購(gòu)單的審核，成本控制，監(jiān)督食品質(zhì)量及安全衛(wèi)生，廚房衛(wèi)生的檢查和日常實(shí)施及監(jiān)督。

薪資待遇：8000-10000元/月。

22.冷菜房領(lǐng)班1名：保證其負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)作正常，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提供熱情專業(yè)靈活的服務(wù)，達(dá)到酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以提高客人滿意程度。必須具備星級(jí)酒店以上冷菜房工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：6000-8000元/月。

23.餅房1名：年齡20歲以上，熱愛廚師行業(yè)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作各式糕點(diǎn)，向客人提供品質(zhì)優(yōu)良、美味可口的點(diǎn)心。

薪資待遇：2000-3000元/月。

24.廚師9名：高中以上學(xué)歷，年齡三十歲以上，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)；對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；妥善處理客人對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高。

薪資待遇：4000-8000元/月。

25.洗碗工6名：敢做敢為、積極主動(dòng)、富于激情。良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。樂于學(xué)習(xí)或接受新事物。有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。

薪資待遇：2000-3000元/月。

26.工程技術(shù)人員3名：具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。具有水電、空調(diào)、自動(dòng)化設(shè)備控制等方面現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；具本崗位專業(yè)證書相關(guān)證書。

崗位職責(zé)：保證公共區(qū)域及酒店內(nèi)空調(diào)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)整改工作；保證公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用；個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù)；檢查（驗(yàn)收）設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果；及時(shí)處理客戶報(bào)修。

薪資待遇：6000-8000元/月。

27.人事助理1名：具有大專以上學(xué)歷；熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效模塊；熟悉國(guó)家和地方政府的勞動(dòng)法律和政策；具有一年以上酒店行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)有駕照者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施；面試及評(píng)估、與候選人就錄用事宜溝通、發(fā)錄用通知、安排新員工報(bào)到；辦理員工入離職、社保增減；員工勞動(dòng)合同及人事檔案管理；對(duì)員工食堂及員工宿舍的管理；完成上級(jí)交待的其他工作。

薪資待遇：3000-4500元/月。

28.公共區(qū)域清潔工3名：身體健康，吃苦耐勞；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；家住附近，能吃苦；按照崗位劃分及排班時(shí)間，遵照清潔標(biāo)準(zhǔn)做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

薪資待遇：1500-2000元/月。

三、面試須知：

請(qǐng)廣大求職者于2019年11月10日（周日）上午10:00至下午19:00，在宜賓魯能皇冠假日酒店（宜賓市敘州區(qū)睦鄰路10號(hào)）參加面試。面試時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效學(xué)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件等資料。

聯(lián)系電話：南溪區(qū)就業(yè)局0831-3187702、3189762；

銀杏酒店管理學(xué)院028-87972597；

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：yxxy_hr@qq.com；

宜賓市南溪區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

2019年11月4日