發(fā)布：2023-03-26 13:08:54 關(guān)注：39982次
西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。是國家“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”和“211工程”重點建設(shè)高校之一，2017年、2022年連續(xù)兩輪入選國家“雙一流”建設(shè)高校名單，是全國首批9所設(shè)有國家示范性微電子學院、首批9所設(shè)有國家集成電路人才培養(yǎng)基地、首批2所設(shè)有全國網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)試點基地、首批7所設(shè)有一流網(wǎng)絡(luò)安全學院、首批33所設(shè)有特色化示范性軟件學院的高校之一，是全國8所設(shè)有國家集成電路產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺、5所設(shè)有國家級密碼科研實驗平臺的高校之一，建有教育部集成攻關(guān)大平臺。
學校學科評估進步明顯，學科發(fā)展整體水平取得跨越式提升，泛電子信息一流學科方陣初步形成，在全國信息領(lǐng)域領(lǐng)先優(yōu)勢地位持續(xù)鞏固。電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機科學與技術(shù)、機械工程等學科保持國內(nèi)一流領(lǐng)先優(yōu)勢；軟件工程、控制科學與工程、數(shù)學、物理學、儀器科學與技術(shù)、管理科學與工程、光學工程、材料科學與工程、生物醫(yī)學工程等學科發(fā)展態(tài)勢良好。
人才引進政策
一、華山學者領(lǐng)軍教授
1.崗位要求
具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)擔當相當于教授及以上職務(wù)。
2.崗位待遇
學校年薪+績效、獎勵。海外專家可優(yōu)先推薦申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費和保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
二、華山學者特聘教授
1.崗位要求
具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊?、國防重點科研項目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)擔當相當于副教授及以上職務(wù)；
2.崗位待遇
學校年薪+績效、獎勵，海外專家可優(yōu)先推薦申請華山人才基金，學校提供充足的科研啟動經(jīng)費和保障辦公及實驗場地，子女享受自幼兒園至中學附屬教育，其他待遇可面議。
三、華山菁英教授/副教授
1.崗位要求
學術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。
2. 崗位待遇
學校年薪+績效、獎勵。學校提供相應(yīng)的安家費、科研啟動經(jīng)費和保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
四、華山準聘副教授
1.崗位要求
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學位。
2.崗位待遇
學校年薪+績效、獎勵。學校提供相應(yīng)的安家費、科研啟動經(jīng)費和保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
五、一般專任教師崗位
1.崗位要求
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學術(shù)骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經(jīng)費和保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
六、博士后
1.崗位要求
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，國內(nèi)外獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
學校年薪+導(dǎo)師配套+其他績效，對于擬進站的外籍人員、取得海（境）外博士學位、或具有連續(xù)36個月及以上海（境）外工作經(jīng)歷的人員，學校支出的基本薪酬在同等標準上提高5萬元/年，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
七、專職科研崗
1.崗位要求
（1）首席研究員
以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求、學校學科與大平臺建設(shè)、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創(chuàng)新實力為主要職責；年齡原則不超過50周歲。
（2）研究員/副研究員
協(xié)助團隊負責人提升團隊科研創(chuàng)新能力，組織或承擔基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)開發(fā)等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲。
（3）助理研究員
主要承擔或輔助進行基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)開發(fā)、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內(nèi)外大學優(yōu)勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術(shù)研發(fā)或工程應(yīng)用能力。
2.崗位待遇
課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
地理位置
學校坐落于十三朝古都、絲綢之路起點：西安。
1981年確定為“世界歷史名城”
2020年第9次入選“中國最具幸福感城市”
2021年第十四屆全運會的主辦城市
2022年為“西電一號”衛(wèi)星發(fā)射、長征四號丙運載火箭助力。
西電硬實力
u 歷史上多項第一：第一臺氣象雷達、第一套流星余跡通訊系統(tǒng)、第一臺可編程雷達信號處理機、第一臺毫米波通訊機、第一部“塞繩電報互換機”、第一臺“塔型管空腔振蕩器”、第一套“三坐標相控陣雷達”等
u 鮮明的優(yōu)勢學科尖峰：2個國家“雙一流”建設(shè)學科，2個全球排名前1‰，7個全球排名前1%
u 服務(wù)國家重大需求的優(yōu)勢科研領(lǐng)域：通信領(lǐng)域、信息處理與雷達領(lǐng)域、空天技術(shù)領(lǐng)域、微電子領(lǐng)域、計算機與網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域、人工智能領(lǐng)域、天線與機電耦合領(lǐng)域
西電軟文化
u 輸送了31萬余名電子信息領(lǐng)域的高級人才
u 產(chǎn)生了120多位解放軍將領(lǐng)
u 成長起了26位院士（1977年恢復(fù)高考以后院士校友22位，位列全國前茅），10余位國家副部級以上領(lǐng)導(dǎo)
u 培養(yǎng)了聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志，國際GSM獎獲得者李默芳，歐洲科學院院士、著名的納米技術(shù)專家王中林，航天三總師張榮橋、楊宏、楊孟飛等一大批IT行業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干、科研院所所長和大學校長等，為國家建設(shè)和社會進步做出了重要貢獻
u 建設(shè)了2個校區(qū)（北校區(qū)、南校區(qū)），4個異地研究院（廣州、杭州、青島、重慶），活力滿滿。
聯(lián)系方式
