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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合校內(nèi)轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗工作進行，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員26名，具體見《重慶三峽學(xué)院2018年非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報到前)獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合學(xué)校聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分;

4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件;

5.普通全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生(畢業(yè)證和學(xué)位證雙證齊全)，年齡30周歲及以下，專業(yè)成績優(yōu)良;外語水平要求為國家英語cet六級考試成績425分及以上(英語專業(yè)學(xué)生要求通過英語專業(yè)八級合格)，藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科、輔導(dǎo)員崗位、實驗管理崗位外語水平可適當(dāng)放寬至cet四級425分及以上;攻讀學(xué)位期間至少以第一作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文(作品)2篇(件)，導(dǎo)師第一本人第二論文視為第一作者，專利視核心期刊對待。外語、藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科或應(yīng)聘實驗管理崗位者需至少有2篇普通期刊或1篇中文核心及以上期刊;其他崗位2篇論文中必需至少有1篇中文核心及以上刊物。

6.年齡計算截止時間為報名開始前一天。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。

(一)報名

1.報名方式

采用網(wǎng)上報名，凡符合招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2018年非事業(yè)編制工作人員報名表》后發(fā)送至招聘電子郵箱sxxyzjk 163.com,以應(yīng)聘崗位+姓名方式命名報名表。

人事處聯(lián)系人：關(guān)老師熊老師

聯(lián)系電話：023-58102397;

2.報名時間

簡章發(fā)布之日起至2018年10月31日止。

(二)資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進行初審。初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語等級證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，政治面貌要求中共黨員的還需有所在黨組織出具的相應(yīng)證明;

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.若科研論文被收錄未刊出的須帶收錄證明原件。

4.應(yīng)聘人員有工作單位的，需提供單位同意報考證明。

(四)考試考核

1.其他專技人員視報名情況，分批次進行考試考核，開考比例不低于1:2，具體考試時間、地點等另行電話(郵件)通知。其他專技人員采用實驗操作的形式進行考核?？荚嚽?小時到人事處人事科現(xiàn)場抽題準(zhǔn)備，考試(操作)時間為20—30分鐘，分值為100分，60分合格。合格者方可參加面試。

2.輔導(dǎo)員視報名情況舉行統(tǒng)一考試，開考比例不低于1:2?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試主要考察應(yīng)用文寫作能力，分值100分，60分合格。合格者方可取得錄用資格。具體考試方式、時間、地點等另行電話(郵件)通知。

以上人員面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等，分值100分，60分合格。未達到60分者不得確定為體檢人員。

3.成績計算方式

其他專技人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。

輔導(dǎo)員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試范圍及考試用書，不開展任何形式的培訓(xùn)?？荚嚦煽冊谥貞c三峽學(xué)院網(wǎng)站首頁或人事處網(wǎng)站“招賢納士”欄目予以公布。

(五)體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定;若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力測試或筆試成績高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行回避等情況進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，學(xué)校視情況研究決定是否遞補。

(七)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

擬招聘人員，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7日。

(八)錄用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂《勞動合同》，確立人事關(guān)系。勞動合同期限一般為三年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續(xù)簽訂《勞動合同》。相關(guān)待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，公示期滿1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬錄用資格。

錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。

擬聘人員在2018年8月31日未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開招聘非事業(yè)編制工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或錄用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2018年重慶三峽學(xué)院非事業(yè)編制工作人員報名表.doc

2.2018年非事業(yè)編制人員招聘計劃一覽表.xls

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轉(zhuǎn)眼間2018年已經(jīng)還剩1/2,時間如梭，2019年國家公務(wù)員考試預(yù)計在10月份出公告，相信很多小伙伴已經(jīng)在備考了，備考復(fù)習(xí)中大家一定想知道往年錄取分?jǐn)?shù)線。今天小編就為大家整理了歷年國家公務(wù)員考試錄取分?jǐn)?shù)線，大家可以在平時模擬做題中，看看自己還差多少，又該如何備考，祝大家考試順利。

年份

職位(總分?jǐn)?shù)/分?jǐn)?shù))

2018

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

90/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員

85/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

85/45分

2017

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

95/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員

90/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

90/45分

2016

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2015

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

95/50分

2014

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2013

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

90/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2012

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/45分

2011

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/55分

省級直屬機構(gòu)

95/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2010

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2009

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/60分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2008

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2007

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

2006

中央機關(guān)綜合管理類職位

115/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

專利審查員105/60分

2005

中央機關(guān)綜合管理類職位

120/60分

省級直屬機構(gòu)

115/60分

只考一科65/60分

2004

中央a類135/65分

中央b類65分

中央垂直系統(tǒng)a類130/65分

中央垂直系統(tǒng)b類65分

以上就是小編整理的歷年國家公務(wù)員考試錄取分?jǐn)?shù)線。另外，大家在備考過程中還有什么疑問，可以在問答模塊詢問，小編會及時解答。公考資訊網(wǎng)提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復(fù)習(xí)。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)公職夢想！